Una eficaz gestión de la nómina puede resultar en significativos ahorros tanto en tiempo como en
dinero para la empresa, además de que puede prevenir posibles sanciones o multas por
incumplimiento de las leyes laborales y fiscales
Llevar un buen control de la nómina es esencial para asegurar la salud financiera de la empresa,
debido a que esta gestión impacta de manera significativa en el ingreso neto de la compañía.
El cálculo y cumplimiento de la nómina resulta ser uno de los temas más complejos dentro de una


empresa, dada su implicación con términos de leyes laborales, fiscales, así como temas
administrativos y financieros. Una eficaz gestión de la nómina puede resultar en significativos
ahorros tanto en tiempo como en dinero para la empresa, además de que puede prevenir posibles
sanciones o multas por incumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
Optar por una solución de nómina basada en la nube como Turbonómina es una elección
inteligente, ya que además de ayudar en el cálculo de la misma, se mantiene al día de manera
automática con las últimas actualizaciones fiscales y laborales, lo que la convierte en una
herramienta aún más efectiva.
Gracias a esto, el proceso es más ágil y seguro. Cumple de manera precisa con tus
responsabilidades legales y fiscales que implican el pago del salario de tus colaboradores y evita el
pago de multas y sanciones innecesarias para tu empresa.
"Con Turbonómina, la automatización del proceso de nómina es una realidad. Nuestra aplicación
en la nube garantiza accesibilidad desde cualquier lugar, sin necesidad de instalación de software
adicional. Simplificamos tus operaciones al eliminar preocupaciones de mantenimiento de equipos
de cómputo y backup de datos para que puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio", explicó
Bernardo Pérez de Lara, Fundador y CEO de Near BPO y de Turbonómina.
Este cumplimiento también contribuye a llevar una relación más positiva con tus colaboradores al
asegurar un pago justo, adecuado y puntual. En el caso de los impuestos federales, su omisión o
incumplimiento puede generar al empleador sanciones o multas.
El CFDI de nómina es fundamental para cumplir con las obligaciones de la Ley del Seguro Social
(IMSS) donde el anexo que detalla las "Remuneraciones pagadas a los trabajadores" debe reflejar
la información anual acumulada de la nómina para cada empleado y debe coincidir con los datos
de los CFDI de nómina emitidos a lo largo del año fiscal.

TECNOLOGÍA: ALIADA INDISPENSABLE
Calcular la nómina requiere profesionalismo y responsabilidad. Utilizar herramientas tecnológicas
para optimizar tus procesos de pago de nómina, y mantener centralizada la información de pago de
tus colaboradores en un único lugar resulta esencial para una gestión empresarial efectiva.
Es crucial elegir la mejor herramienta tecnológica respaldada por un proveedor de servicios
confiable. Esto no solo asegura el cumplimiento de obligaciones, sino que también optimiza la
eficiencia del personal contable para centrarse en el crecimiento de la empresa.
No te arriesgues a usar software o metodologías que hoy en día ya son obsoletas. Genera tu
nómina con tranquilidad y confianza

Visto 180 veces