poco tradicional: la construcción de comunidades tecnológicas activas.
En línea con esta tendencia, el mercado laboral muestra una expansión sostenida en roles
de inteligencia artificial. Por ejemplo, las habilidades requeridas para trabajos expuestos a la
IA están cambiando 66% más rápido que en otros roles, además, tan solo en México, desde
2021 el sector de información y comunicaciones ha duplicado la proporción de vacantes
relacionadas con la IA, pasando de 2.2% a más de 3.6% en 2024, según datos del
Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC.
los empleos vinculados con IA han crecido más de 3.5 veces frente a otros roles
tecnológicos en los últimos cinco años, consolidando al talento especializado como un
habilitador clave para las organizaciones.
Frente a este escenario, Oracle plantea un cambio de modelo: pasar de esquemas
tradicionales de capacitación a ecosistemas colaborativos donde desarrolladores,
estudiantes y líderes tecnológicos construyen soluciones reales en conjunto.
Los primeros datos de adopción reflejan una rápida tracción en la región. Actualmente, el
programa ya conecta a más de 55 comunidades tecnológicas, con alrededor de 70 líderes
de comunidad y una agenda de más de 80 encuentros identificados en la región. En
mercados como Argentina, el crecimiento ha sido particularmente acelerado; en Buenos
Aires, la comunidad pasó de cero a siete grupos activos y tres eventos en apenas un mes.
Uno de los diferenciadores del programa es su estructura basada en tres beneficios clave
para los participantes:
1. Conexión con el ecosistema regional: permite a los integrantes interactuar con
expertos, líderes de comunidades y emprendedores tecnológicos de distintos países,
fortaleciendo su red profesional más allá de su mercado local.
2. Aprendizaje práctico y colaborativo: incluye sesiones técnicas, talleres y
demostraciones enfocadas en resolver problemas reales y construir soluciones
aplicadas, particularmente en inteligencia artificial.
3. Reconocimiento y crecimiento profesional: mediante dinámicas que permiten a
los participantes fortalecer su posicionamiento técnico y visibilidad dentro del
ecosistema tecnológico.
Este modelo cobra mayor relevancia si se considera que, según McKinsey & Company,
cerca del 40% de las empresas en América Latina ya implementan iniciativas de IA,
elevando la presión por contar con perfiles capaces de desarrollar, probar y escalar
soluciones tecnológicas en entornos productivos.
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Como parte de esta estructura, los participantes de Oracle Innovators Club acceden a
tecnologías clave utilizadas por desarrolladores y empresas como Java, Linux, MySQL,
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) —incluyendo capacidades multicloud— y Oracle
Database, lo que permite reducir la brecha entre formación y aplicación real.
Más allá del componente técnico, el programa se perfila como una apuesta estratégica para
fortalecer la colaboración regional y ampliar el acceso a talento especializado, en un
momento en que la capacidad de formar perfiles en IA comienza a definir la competitividad
económica de América Latina.
