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 El incremento al salario y prestaciones económicas será diferenciado y robustecerá el
ingreso del personal técnico sindicalizado y no sindicalizado que percibe menores
ingresos.
 Además, se concluyó el proceso de revisión salarial fortaleciendo la relación entre la
Administración y la organización sindical para concretar la implementación de la
reforma a la Ley del Infonavit.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y el Sindicato Nacional
de Trabajadores del Infonavit firmaron el convenio de revisión salarial y prestaciones económicas de
revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo 2021-2022.
El acuerdo establece un incremento salarial diferenciado al personal técnico sindicalizado y no


sindicalizado, que va de 2.8% a 4.8%, siendo el mayor aumento para las y los trabajadores con
menores ingresos.

Rol % de incremento
Encargado Especializado/Enlace Especializado 2.8%
Encargado/Enlace 2.8%
Analista Especializado/Supervisor 4.2%
Analista/Auxiliar especializado 4.2%
Asistente/Auxiliar 4.8%

Asimismo, se determinó un aumento sobre las prestaciones económicas, conforme la siguiente tabla:

Prestación % de incremento
Ayuda de Despensa 3.2%
Ayuda de Transporte 2.1%
Incentivo Laboral 2.5%
Ayuda de Alimentos 6%

COMUNICADO

Con los acuerdos alcanzados sobre la revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo, se concluyó el
proceso de revisión salarial, sentando las bases para que la Organización Sindical dé por finalizado el
emplazamiento a huelga presentado el pasado 1 de diciembre de 2020 ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje.
Al respecto, Carlos Martínez Velázquez, Director General del Infonavit, señaló que el diálogo
respetuoso y la firma del convenio entre la Administración y la Organización Sindical marcan la pauta
para hacer frente a los retos futuros, entre ellos concretar la implementación de la reforma a la Ley
del Infonavit en beneficio de las y los derechohabientes y acreditados del Instituto.
"Deseo y espero que sigamos trabajando juntos, porque la unidad es la clave para afrontar cualquier
reto. Juntos construiremos un Infonavit más fuerte, que contribuya a que más mexicanas y
mexicanos cumplan sus sueños de acceder a una vivienda adecuada para ellos y sus familias".
Asimismo, felicitó al Sindicato del Infonavit que, este 12 de enero, cumplió 48 años de ser partícipes
e impulsores de grandes transformaciones en el Instituto.
Por su parte, Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit,
dijo que el acuerdo se logró de manera democrática sin lesionar a la Institución y beneficiando a los
trabajadores de menores ingresos, conforme a la política del Presidente Andrés Manuel López
Obrador.
"Esto habla de la libertad con que se pueden expresar los trabajadores y pueden decidir, del espíritu
democrático que se vive en el Infonavit, pero sobre todo de la confianza que se tiene en quienes
ellos mismos eligieron para que los representaran en esta comisión de revisión salarial".
Al cierre del evento, ambas partes coincidieron en trabajar de cara al futuro en los nuevos retos en
materia laboral que enfrenta el país, como el teletrabajo.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado, que tiene como
objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal
puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más
grande en América Latina y la cuarta en el mundo, desde su creación en 1972 a la fecha, el
organismo ha colocado más de 11 millones de créditos en México.

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