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  • Inmujere realiza mesa de trabajo y análisis con personal del Ayuntamiento

Ensenada, B. C., 19 de Agosto de 2019.- Funcionarias del XXII Ayuntamiento participaron en la mesa de trabajo “Evaluación de Programas Municipales en Materia de Igualdad de Género en el municipio de Ensenada” organizada por el Gobierno Municipal que preside el acalde Marco Novelo, a través del Instituto Municipal de la Mujer de Ensenada.

 

Patricia Reyes Hernández, directora de Inmujere, explicó que el recuerdo para realizar esta evaluación se logró a través de la Aprobación del proyecto que Inmujere Ensenada presentó al Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres.

Esto para desarrollar y promover estrategias transversales en la perspectiva de género respecto a las políticas públicas y los programas de la administración pública municipal, así como en la gestión gubernamental.

Al inicio de la sesión, Patricia Reyes dijo que la transversalidad con perspectiva de género es crucial para diseñar las políticas y programas públicos que disminuyan la brecha de desigualdad que existe entre hombres y mujeres.

Explicó que el objetivo general de esta mesa de trabajo es explorar los aspectos institucionales y organizacionales (normativos, administrativos y operativos) que faciliten la incorporación de la igualdad entre ambos géneros en los programas municipales de Ensenada.

“La transversalidad de la perspectiva de género busca incidir en la toma de decisiones para la reorganización, tanto en el diseño, mejora y ejecución, como en la evaluación de las políticas públicas”, dijo la directora de Inmujere.

“De ahí que se contemple la instrumentación de diversas acciones e iniciativas para el logro de la igualdad sustantiva entre las mujeres y los hombres dentro de los diversos ámbitos de la administración pública”, detalló la funcionaria.

Tras dar la bienvenida a las mujeres presentes, la directora de Inmujer mencionó que es necesario conocer los programas que se deben desarrollar y contemplar en nuestras áreas de trabajo para disminuir la desigualdad.

Asimismo, apuntó, se busca evaluar los diversos proyectos dentro de las dependencias para que se creen recomendaciones sobre el fortalecimiento de la perspectiva de género y que las siguientes administraciones sigan por esa línea del empoderamiento para todos y todas.

Consideró que trabajar haciendo políticas publicas enfocadas al fortalecimiento, a la inclusión y a la voz a la mujer en el desarrollo y elaboración de los programas de las instituciones, para que sean equitativas.

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