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  • Implementan Red de Comunicación entre Candidatas y el IEEBC.
  • Emiten Reglamento en materia de relaciones laborales.

MEXICALI, B. C., A VIERNES 15 DE MARZO DE 2019. – En sesión extraordinaria celebrada la tarde del jueves, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), encabezado por su Presidente, Clemente Custodio Ramos Mendoza, aprobaron por unanimidad el punto de acuerdo presentado por la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación, en el que se establece la implementación de la Red de Comunicación entre Candidatas a cargos de elección popular y el Instituto, para dar seguimiento a casos de violencia política en razón de género durante el actual proceso electoral.

La Consejera Electoral y Presidenta de la Comisión, Olga Viridiana Maciel Sánchez, informó que el principal objetivo de esta Red consiste en informar a las candidatas sobre la violencia política de género y cómo realizar la denuncia correspondiente, así como monitorear o dar seguimiento a las campañas electorales, con el fin de identificar casos que pudieran ser constitutivos de violencia.

Señaló que será ella misma quien fungirá como la consejera responsable de la Red ante la Asociación Mexicana de Consejeras Estatales Electorales (AMCEE) y el Instituto Nacional Electoral (INE), así como la titular de la Coordinación de Partidos Políticos y Financiamiento para que realice las funciones de enlace con las candidatas que formen parte de esta Red para la ejecución de sus propósitos.

Por otro lado, la Consejera Maciel Sánchez, ahora en su calidad de Presidenta de la Comisión de Reglamentos y Asuntos Jurídicos, sometió ante el pleno el dictamen número nueve, en que se expide el reglamento en materia de relaciones laborales del IEEBC.

Dicho reglamento tiene por objeto regular las relacione laborales entre el órgano electoral y su personal, estableciendo las condiciones generales, derechos, obligaciones y prohibiciones del personal que presta su servicio ante esta institución, brindándole con ello certeza jurídica.

Maciel Sánchez señaló que en el reglamento se establecen también los mecanismos de reclutamiento, selección, ingreso, capacitación, profesionalización, evaluación, rotación, permanencia y disciplina del personal.

Finalmente, el Secretario Ejecutivo del Consejo General, Raúl Guzmán Gómez, presentó el punto de acuerdo en el que se aprueba la determinación sobre el cambio de horario de labores que regirá a todo el personal del Instituto a partir del 18 de marzo del presente, mismo que quedó establecido en una jornada discontinua de lunes a viernes de 08:30 a 13:30 horas y de 15:30 a 18:30 horas y sábados de 09:00 a 14:00 horas, esto derivado de las necesidades del Instituto de llevar a cabo de manera oportuna el desahogo y cumplimiento de los trabajos y actividades correspondientes al Proceso Electoral Local.

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